Actie-onderzoeker Welzijn & Onderwijs
Kom Kanzo versterken als actie-onderzoeker Welzijn & Onderwijs
Elk kind verdient gelijke kansen, en als maatschappij hebben we alle talenten nodig. Armoedestress in de thuiscontext vormt een rem op talentontwikkeling en leervermogen van kinderen en jongeren, met toenemende druk op het onderwijs tot gevolg. Samen met Antwerpse partnerscholen, sociaal werkveld, opgeleide vrijwilligers en studenten maatschappelijk werk bouwen we aan een duurzame aanpak die kan helpen zorgen voor stabiele thuisbasis en positief toekomstperspectief. De noden, krachten en talenten van de kinderen, jongeren, en gezinnen staan hierbij centraal.
Doel
Samen bouwen aan gelijke onderwijskansen
We zoeken iemand die vastberaden is om mee het verschil te maken voor de scholen, gezinnen en jongeren waarmee we mogen samenwerken. Je brengt de nodige ervaring mee in het maatschappelijk werk en onderwijs, en staat in voor onze samenwerking met partnerscholen, betrokken diensten en hogescholen, en de begeleiding van stagestudenten. Relevante ontwikkelingen in het brede onderwijsbeleid en -onderzoek ontgaan jou niet.
Profiel
We zoeken iemand met de nodige ervaring én groot engagement. Iemand die denkt in kansen en werkt vanuit verbinding. Je hebt:
Je hebt minstens 10 jaar ervaring in het maatschappelijk werkveld, met relevante ervaring in of rond het onderwijs.
Je beschikt over een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting, en een goed zicht op de (Antwerpse) sociale kaart en het systeem van sociale zekerheid.
Je beweegt vlot tussen verschillende contexten: van een schoolomgeving tot een gezinsbezoek, van overleg met hulpverlening tot het coachen van stagestudenten maatschappelijk werk.
Je communiceert helder, warm en respectvol, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een goed luisterend oor en vertrouwen in de veerkracht van jongeren en gezinnen, ook in complexe situaties.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands; andere talen vormen een meerwaarde. Je werkt vlot digitaal en bent bereid om bij te leren.
We werven aan op basis van waarden, competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, of beperking.
Functiebeschrijving
Je draagt bij aan een toekomstgerichte aanpak die echt het verschil kan maken. Concreet betekent dat:
Je fungeert als aanspreekpunt voor partners én bruggenbouwer tussen scholen, gezinnen, jongeren en eventueel hulpverlening.
Je beheert en bouwt relaties op met partnerscholen, CLB’s, stedelijke netwerken en onderwijs- en welzijnsactoren.
Je begeleidt en evalueert de betrokken studenten maatschappelijk werk in hun stageperiode, en versterkt de samenwerking met hogescholen.
Je draagt bij aan de continue verbetering van onze aanpak door verwerking van feedback en impact bevindingen. Inzichten van ouders en jongeren zelf zijn hierbij cruciaal.
Je werkt mee aan studiedagen, debatten en presentaties over gelijke onderwijskansen, in samenwerking met scholen en partnerorganisaties.
Je volgt relevante beleidsontwikkelingen, onderzoek en beloftevolle praktijken in binnen- en buitenland.
Je bent net als het hele team bereid om regelmatig buiten de reguliere kantooruren te werken (bv. infosessie of intervisie momenten met vrijwilligers ’s avonds)
Aanbod
Een fijne werkplek en goede voorwaarden zijn belangrijk. In ruil voor jouw engagement en talent bieden we jou graag het volgende:
Deel uitmaken van een ambitieus en maatschappelijk relevant project, gekenmerkt door een innovatieve en professionele aanpak.
Vast contract van onbepaalde duur, engagement voltijds of deeltijds (minimaal 80%) bespreekbaar.
Verloning in lijn met je ervaring en verantwoordelijkheden op basis van PC 329 voor de socio-culturele sector, aangevuld met ecocheques en woon-werkvergoeding.
Fijne werkomgeving in centrum Antwerpen aan de Franklin Rooseveltplaats, vlot bereikbaar met openbaar vervoer.
Gedrevenheid van een klein dynamisch team van vaste medewerkers, versterkt door tal van vrijwilligers en studenten.
Bij Kanzo gaat samen hard (mogen) werken aan onze ambities hand in hand met maatschappelijke impact, persoonlijke voldoening, en talrijke leerkansen.
Sollicitatieproces
We nemen graag alle sollicitaties grondig door, en geselecteerde kandidaten krijgen op woensdag 4 juni een uitnodiging voor een eerste gesprek op donderdag 12 juni 2025.
Op vrijdag 20 juni 2025 volgt er een tweede en laatste ronde, waarna de tewerkstelling zo snel mogelijk - in onderling overleg - kan opstarten.
